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Ablauf

 

Handlungsbedarf selber erkennen

Kostenfreies unverbindliches Erstgespräch anfordern

Miteinander  VOR  O R T ehrlich & direkt, offen, reden

Erste Analyse mit Ablaufplanung & Zielen besprechen

Auftrag erteilen und einhalten

Erstes Coaching vor Ort und Ursachenanalyse
im gesamten Unternehmen vornehmen

Gemeinsame  Abläufe nach Prioritäten
planen und umsetzen


Coachen --- Schulen--- Trainieren 
Üben --- optimieren

(on the job) --- Anerkennungen , stete Umsetzung

Vorgaben --Nachkontrolle,
dokumentieren und fixieren


Mystery-Programm
(individuelle Betriebstest ) für die Zukunft festlegen



      Erfolgreich sein UND bleiben !